Prévention

Le dossier du mois

UNE ENTREPRISE SANS TABAC

LE TABAGISME

Le tabac est la première cause de mortalité évitable en France :
- le nombre total des décès attribuables au tabac est de 66 000 par an.
- La fumée de tabac est la plus importante source de pollution de l’air domestique.
- Le tabagisme passif est responsable d’environ 3 000 à 6 000 décès annuels.

LES PRINCIPES DE L’ENTREPRISE SANS TABAC

C’est une entreprise où personne ne fume dans les locaux fermés et couverts.
Il ne s’agit pas d’une entreprise sans fumeurs mais d’une entreprise sans fumée.
C’est une entreprise où des actions de prévention du tabagisme sont réalisées.
Différents outils sont disponibles : stand avec exposition, conférence avec l’intervention d’un tabacologue….
C’est une entreprise où une aide à l’arrêt du tabac est proposée aux fumeurs qui souhaitent arrêter. Le tabac est un puissant addictif, il faut donc agir en ayant conscience des difficultés entraînées par cette forte dépendance. Le soutien aux fumeurs est au centre de l’action. Ce soutien, assuré par des tabacologues, peut se dérouler de façon individuelle ou collective.

CHARTE « ENTREPRISE SANS TABAC »

Pour préserver la santé de tous, l’entreprise s’engage à :

1 – désigner un correspondant ou un comité de prévention du tabagisme
2 – intégrer la politique de protection totale de fumée du tabac dans le fonctionnement général de l’entreprise, en particulier dans :
- le règlement intérieur
- le document unique des risques professionnels
3 – Mettre en place un lieu de travail 100 % sans fumée de tabac où personne ne fume dans les locaux fermés et couverts, ce qui nécessite :
- une signalétique claire à l’entrée des bâtiments
- aucun cendrier dans les locaux
- aucun fumoir
- une mobilisation de tous les personnels
4 – Mettre régulièrement en place des actions d’information et de sensibilisation sur les effets de la fumée du tabac
5 – Proposer aux fumeurs qui le souhaitent une aide à l’arrêt permanente ou provisoire reposant sur des méthodes validées par les autorités sanitaires.
6 – Evaluer régulièrement l’action à court et à long terme

LES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE, LE PERSONNEL ET LA DIRECTION

- Pour tous : un environnement de travail plus sain
- Pour les fumeurs : la mise en place d’une interdiction totale de fumer incite le plus grand nombre à arrêter de fumer ou à réduire leur consommation de tabac. En effet, près de 2/3 des fumeurs déclarent souhaiter s’arrêter de fumer.
- Pour les plus jeunes : en dénormalisant l’acte de fumer, l’attractivité du tabac se réduit.

- Sur le lieu de travail :
- Les employés sont l’atout le plus précieux d’une entreprise. Une politique globale de lutte contre le tabagisme est une bonne façon de promouvoir, de protéger et d’améliorer leur santé.
- Le tabagisme peut générer des surcoûts d’entretien (détérioration des locaux et du matériel par la fumée de tabac, mise aux normes de ventilation). De plus, le tabagisme est responsable d’environ la moitié des incendies sur les lieux de travail.
- Le tabagisme est souvent préjudiciable au climat social de l’entreprise, sa disparition apaise les tensions qu’il génère.

VOTRE ENTREPRISE VA DEVENIR SANS TABAC. POUR FACILITER CE CHANGEMENT LE COMITE DES BOUCHES DU RHONE DE LA LIGUE CONTRE LE CANCER VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE DEMARCHE.

LES ETAPES
Les étapes proposées par la Ligue s’inspirent de la méthodologie de l’OMS :

- constitution d’un groupe interne à l’entreprise, chargé de piloter le programme
- adhésion de l’entreprise à la charte « entreprise sans tabac »
- Etat des lieux réalisé au moyen de questionnaires diffusés auprès de tous vos salariés
- Proposition par un comité national d’experts, d’un plan d’actions adapté à votre entreprise
- Information et mise en place de l’aide à l’arrêt
- Mise en place de l’interdiction de fumer dans l’entreprise
- Obtention du label « entreprise sans tabac »
- Suivi et évaluation du programme à un an

LES ENGAGEMENTS

Les engagements de la Ligue
- Accompagner l’entreprise dans une démarche d’entreprise sans tabac
- Fournir les outils de sensibilisation, d’information, de diagnostic, d’évaluation
- Apporter une aide au sevrage tabagique pour les salariés fumeurs

Les engagements de l’entreprise
- constituer un groupe de pilotage
- mettre en place un lieu de travail 100 % sans fumée, c’est-à-dire une entreprise où personne ne fume dans les locaux fermés et couverts
participer financièrement à la sensibilisation

Le coût

Pour l’entreprise, les frais à engager correspondent au minimum aux coûts liés à la sensibilisation
Elle peut se faire sous la forme :
- d’une exposition « information »
- d’un stand avec l’intervention d’un tabacologue
- d’une conférence de tabacologie